Als Gleichstellungsbeauftragte sind wir Ansprechpartnerinnen für alle Kolleginnen und Kollegen sowie Beschäftigte des nicht lehrenden Schulpersonals. Die Grundlage unserer Arbeit bildet das Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz (NGG), in dessen Sinne wir unterstützen und beraten wollen.

Das Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz ist ein Gesetz des Landes Niedersachsen, das die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen des öffentlichen Lebens sicherstellen soll. Es setzt sich zum Ziel, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu verhindern und gleiche Chancen und Rechte für Frauen und Männer zu gewährleisten. Das Gesetz betrifft unter anderem den Arbeitsmarkt, die Bildung, die Familienpolitik, die Medien sowie die politische Teilhabe von Frauen.

Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten

1. Beratung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern sowie Lehrkräften bei Fragen der Gleichstellung und Diskriminierung.
2. Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung zwischen den Geschlechtern.
3. Sensibilisierung für Gender-Aspekte im Schulalltag durch Informationsveranstaltungen, Workshops und Vorträge.
4. Zusammenarbeit mit anderen Schulen, Institutionen und Organisationen zum Austausch von Erfahrungen und Best Practices.
5. Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten zur Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes in der Schule.
6. Erarbeitung von Empfehlungen für die Schulleitung, um eine geschlechtergerechte Arbeitsweise zu gewährleisten.
7. Etablierung eines Beschwerdemanagementsystems bei Diskriminierungen oder sexuellen Übergriffen an der Schule.
8. Analyse von Datenmaterial bezüglich der Geschlechterverteilung unter Lehrkräften, Fachbereichen etc.
9. Aktive Mitgestaltung des Schulprogramms hinsichtlich der Thematik Gleichstellung.
10. Vertretung der Belange von benachteiligten Gruppen gegenüber Entscheidungsträgern innerhalb und außerhalb der Schule.